Marja-Liisa Manka: Työhyvinvointi – Avaimet oman työhyvinvoinnin kehittämiseen

379,00 Sis. alv 24% for 6 months

 

 

tuotetunnus (SKU) Avaimet Osastot: ,

Kuvaus

Kun voit hyvin työssäsi, saat lisää virtaa ja iloa elämääsi. Tämä on verkkovalmennuspaketti oman työhyvinvoinnin kehittämiseen. Löydät siitä:

Kokemusta. Innostusta. Inspiraatiota. Työkaluja. Työniloa!

Marja-Liisan luento oli inspiroiva ja ajatuksia herättävä. Parasta oli Marja-Liisasta välittyvä aito into, ilo ja läsnäolo. On mahtava seurata ihmisistä, joka on aidosti innostunut omasta työstään ja yleisöstään. Marja-Liisan luento on loistava yhdistelmä tieteellistä tutkimustietoa, konkreettisia työkaluja ja käytännön vinkkejä työhyvinvoinnin kehittämiseen. Marja-Liisan valloittava esiintymistyyli, kiinnostava asia ja lukuisat esimerkit sekä tarinat pitivät mielenkiinnon yllä loppuun asti. Suosittelen lämpimästi.

Timo Kaarlela, Elämäsi kuntoon –valmentaja

Verkkovalmennus sisältää

Videot 3, 5 h – tietoa, kokemusta, innostusta, inspiraatiota itselle ja työyhteisölle. Videot tallennettu ja editoitu Työhyvinvoinnin  valmennuspäivässämme Helsingissä 10.11.2016.

Työhyvinvoinnin työkalupakki: Powerpoint – diasarja.

Marja-Liisa Manka: Työhyvinvointi (2016) – koko työhyvinvoinnin maailma työkaluineen!

Marja-Liisa Manka: Työhyvinvointi (2016) -kirjan 22 työkalua – Työhyvinvointi-kirjan työkaluja oman työhyvinvoinnin mittaamiseen ja kehittämiseen erillisinä Pdf-tiedostoina. Helposti käytettävissäsi!

 

Verkkovalmennuksesta saat

Virikettä, innostusta oman työhyvinvoinnin kehittämiseen. Mittareita oman työhyvinvoinnin testaamiseen ja tutkimiseen. Työkaluja työhyvinvointisuunnitelman tekemiselle. Työkaluja, joilla pystyt kehittämään työhyvinvointiasi. Mittareita, joilla seurata oman työhyvinvoinnin kehittymistä.

Hyvän työhyvinvoinnin hyödyt

  • Viihdyt työssäsi paremmin.
  • Olet vähemmän stressaantunut.
  • Kun olet vähemmän stressaantunut, olet luovempi ja keksit paremmin ratkaisuja ongelmiin ja…
  • Näet enemmän mahdollisuuksia.
  • Muutut positiivisemmaksi.
  • Elämäsi on onnellisempaa.
  • Kun viihdyt työssäsi, se vie vähemmän energia ja saat lisää voimavaroja!
  • Kun viihdyt työssäsi ja olet iloinen, saat kohdata hyväntuulisia asiakkaita enemmän.

On tutkittu, että noin 50 % onnellisuuteen vaikuttaa perimä – siis se, mitä olemme saaneet syntymälahjaksemme. Vain 10 % olosuhteet. Ja 40 % vaikutamme itse. Tuo 40 % on mielestäni paljon! Aivan varmasti voimme silloin vaikuttaa myös hyvinvointiimme ja työhyvinvointiimme.

Marja-Liisa Manka

 Valmentaja

FT, YTM Marja-Liisa Manka

Työhyvinvoinnin työkalupakki -videovalmennuksen teemat

Valmennuksen tavoitteena on ymmärtää työhyvinvoinnin merkitys yhteiskunnan, työnantajan ja työntekijän näkökulmasta: Miksi kannattaa panostaa henkisesti ja rahallisesti työhyvinvointiin. Mitä työhyvinvoinnilla tarkoitetaan. Välineitä arvioida ja kehittää pitkäjänteisesti työpaikan työhyvinvointia.

  • Mitä kuuluu – tähtihetket
  • Teknologian kehittymisen vaikutus työhön
  • Miten selvitä myllerryksestä?
  • Menetetyn työpanoksen kustannukset
  • Stressin ja psykososiaallisten tekijöiden kustannukset
  • Työhyvinvoinnin kehittäminen, tuloksia
  • Työhyvinvointipääoman muodostuminen
  • Työnantajan keinoja työhyvinvoinnin kehittämiselle
  • Työntekijän keinoja työhyvinvoinnin kehittymiselle
  • Asenteiden vaikutus
  • Myönteiset tunteet avartavat ja rakentavat voimia
  • Työssä sairaanaolon hinta
  • Työhyvinvoinnin lähteet
  • Työhyvinvoinnin kehittämisprosessi
  • Työyhteisön tikkataulu
  • Mitä tarvitaan toimintatavan muutokseen?
  • Mikä meillä lisäisi työhyvinvointia – työkalu
  • Työhyvinvointisuunnitelma
  • Työhyvinvoinnin mittaaminen
  • Ennakoivat mittarit, reagoivat mittarit
  • Henkilöstön arvo
  • Työhyvinvointimatriisi
  • Työhyvinvoinnin kehittäminen
  • Esimiehen vuosikello – työkalu
  • Kuukauden teema – työkalu
  • Työn voimavarojen tuunaaminen
  • Hellitä hiukan  – informaatioergonomia
  • Työhyvinvoinnin vitamiinimalli – työkalu
  • Työn imun kasvattaminen – työkalu
  • Yhteisöllisyys
  • Esimies – moderni johtaminen
  • Työyhteistaidot
  • Alaistaidoista työyhteisötaitoihin
  • Yhteishengen vahvistaminen
  • Yhteishengen vahvistaminen – tehtävä
  • Psykologinen pääoma ja hyvinvointi
  • Työhyvinvointi -räppi
  • Liitteet

YT, FTM Marja-Liisa Manka: Työhyvinvointi (2016)

”Parempaa johtamista ja arjen tekoja”

Lukemattomat tutkimustulokset osoittavat, että henkilöstön motivaatio ja yleinen hyvinvointi ovat avainasemassa yrityksen menestyksessä. Näin on varsinkin tietotyössä, jota melkein kaikki työ alkaa olla.

Miksi niin vähän kuitenkin tapahtuu? Ehkäpä siksi, että todellinen työhyvinvoinnin kehittäminen on helpommin sanottu kuin tehty. Tarvitaan parempaa johtamista, uusia toimintatapoja ja panostusta ilmapiiriin: myös työntekijän omat asenteet vaikuttavat.

Työhyvinvointi –teos ohjaa kehittämään työhyvinvointia strategian osana ja samalla opastaa arjen pieniin tekoihin. Kirja sisältää kymmeniä työkaluja, joiden avulla on helppo päästä alkuun. Työhyvinvoinnin edistäminen vaatii ennen kaikkea johdon, esimiesten ja työntekijöiden yhteistyötä.

Pyydä verkkovalmennustarjous työyhteisöllesi!

Työyhteisössä jokainen verkkovalmennuksen käyttäjä tarvitsee oman tunnuksen.  Kysy lisää: 044 019 7496/Minna minna.rimpilainen@mooli.fi

Arviot

Tuotearvioita ei vielä ole.

Kirjoita ensimmäinen arvio tuotteelle “Marja-Liisa Manka: Työhyvinvointi – Avaimet oman työhyvinvoinnin kehittämiseen”

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *